新時代下，干部年輕化是發(fā)展趨勢，但隨著近年來發(fā)生的違紀違法案例發(fā)現(xiàn)，貪腐問題呈現(xiàn)年輕化也是現(xiàn)實趨勢。一直以來，大港股份作為國有控股上市公司，時刻遵守“防風險、守底線”工作準則，堅持黨委引領、紀委團委聯(lián)動，從嚴抓青年作風建設著手，多措并舉助推清廉工程建設，引導公司青年扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，為大港股份高質(zhì)量發(fā)展提供青年力量。
一、高位引領，搭建黨團聯(lián)動體系
“一分部署，九分落實”。大港股份黨委堅持將青年廉潔工程與黨團建設工作同部署同推進，形成了以“黨委為主、團委為輔、紀委聯(lián)動”的工作體系。一是抓好“第一議題”學習。公司黨委第一時間傳達上級有關廉潔從業(yè)精神學習指示要求，把反腐倡廉學習作為中心組理論學習的重要內(nèi)容，定期組織各黨支部、團委班子學習習近平總書記重要講話精神，2021年全年共組織部署會、學習會10余場，自覺把青年廉潔從業(yè)工作置于大港股份全局中去思考、謀劃和部署。二是建立“第一清單”制度。公司團委作為肩負青年發(fā)展工作的重要組織，通過“班子研究+集團討論”的形式，細化清廉工程實施步驟。2022年開年伊始，創(chuàng)新性將青年廉潔從業(yè)建設工作納入團委工作計劃，將“青廉工程”主要聚焦在年輕干部入職、提拔為中層干部等關鍵節(jié)點，從嚴考核兌現(xiàn)，倒逼工作實效。三是落實“第一實踐”要求。通過加強警示教育，強化日常監(jiān)督和引導對照糾偏等方式，持續(xù)強化不敢腐的震懾，將理想信念“總開關”擰緊，督促增強不想腐的自覺，從思想上自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。
二、風清氣正，筑牢廉潔從業(yè)防線
“以制度建設筑牢反腐防線，是大港股份助推清廉工程建設的根本舉措?！?/span>一是基于內(nèi)控管理提升防風險。隨著國企改革不斷推進，大港股份黨委始終將強化內(nèi)控建設作為重中之重，定期對公司流程權限進行了梳理完善，涵蓋財務管理、戰(zhàn)略投資、運營發(fā)展等12大類業(yè)務流程近150項權限，并持續(xù)加強制度流程力度，旨在為員工服務公司發(fā)展明確干事準則。二是基于專項審計巡查防風險。公司內(nèi)控管理小組每年年初出臺公司內(nèi)審計劃、每季度開展專項審計巡查、每月開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，通過高頻率、全領域的工作方式，強化廉潔風險源頭防控，同時，通過選派青年同志參與到公司開展的內(nèi)控審計、“回頭看”整改等各項經(jīng)營管理工作中，在突出發(fā)揮青年同志擔當履職的同時，能夠做到引以為戒，讓年輕干部在嚴格監(jiān)督中健康成長。三是基于常態(tài)化開展青年談心談話防風險。堅持青年同志發(fā)展過程的全覆蓋監(jiān)管，牢牢把握入職“起步期”、升職“關鍵期”、在職“時間期”三個關鍵時期，及時了解掌握青年員工工作心態(tài)、思想動態(tài)和生活狀態(tài)。在入職之初就開展崗前廉潔教育培訓，提醒新員工時刻緊繃廉潔從業(yè)弦、嚴守底線不碰紅線；在提拔、重用的關鍵時期，通過任前談話等形式，進一步提出政治素質(zhì)、履職盡責、廉潔自律等方面的工作要求和注意事項，夯實對黨忠誠、克己奉公的廉潔文化基礎；將監(jiān)督工作貫穿員工職業(yè)生涯始終，將監(jiān)督融入“八小時內(nèi)”、延伸到“八小時外”。
三、多路并進，打造股份青“廉”品牌
“要在全公司形成清廉氣象，必須讓清廉思想浸潤青年心靈”。大港股份團委圍繞青“廉”品牌打造，精準發(fā)力。一是優(yōu)化實體教育模式。建設公司青年學習陣地，配置青“廉”書架，教育和引導年輕干部、青年員工知敬畏、存戒懼、守底線。同時依托各子公司青年陣地，重點發(fā)揮以青帶“清” 形勢，各團支部書記輪崗講廉，全年組織活動10余場，教育模式受到一致好評。二是創(chuàng)建線上學廉平臺。大港股份公眾號開辟專欄推送廉潔信息，內(nèi)容涵蓋黨風廉政建設和反腐敗工作的相關動向、紀律教育宣傳等內(nèi)容，將廉潔從業(yè)思想建設貫穿于青年工作之中。三是豐富青年清廉品牌活動。以“形成系列、打造品牌、收獲實效”為出發(fā)點，實現(xiàn)了廉政教育從線下宣傳到線上線下相結合的轉(zhuǎn)變，開展了以青“廉”說、青“廉”看等豐富多樣的清廉月主題活動6場，引導年輕干部從認知清廉到引領清廉。搭建活動平臺，舉辦“再相見，即是最熟悉的陌生人”主題演講、青年講堂等活動6場，更加切合年輕干部的關注點與社會熱點，進一步增強了針對性和實效性。
注重年輕干部、青年員工培養(yǎng)既是動態(tài)過程更是系統(tǒng)工程，大港股份黨委將持續(xù)做好清廉工程建設工作，為青年員工補足“精神之鈣”、引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，護航年輕干部健康成長。
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